DHS elimina las extensiones automáticas del EAD: Cómo puede afectarte

Jessica Luna
hace 22 minutos
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El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) eliminó la extensión automática de 540 días para las renovaciones del Documento de Autorización de Empleo (EAD). Sin este período de gracia, muchos trabajadores pueden perder su autorización de empleo mientras sus solicitudes de renovación siguen pendientes.

Puntos clave:

Se eliminan las extensiones automáticas: La mayoría de quienes renueven su EAD ya no recibirán la extensión automática de 540 días.
Solicitudes presentadas antes de octubre de 2025 no se ven afectadas.
Renová con anticipación: Podés presentar la renovación hasta 180 días antes del vencimiento para evitar interrupciones laborales.
Excepciones limitadas: Las extensiones bajo TPS y OPT STEM no se ven afectadas.

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📖 Lectura Estándar

El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puso fin oficialmente a la extensión automática de 540 días para la renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD). Jessica Luna, abogada de Antonini & Cohen Immigration Law Group, explica cómo este cambio podría dejar a muchos trabajadores sin autorización válida para trabajar mientras sus solicitudes aún están pendientes.

Este cambio genera preocupación comprensible para empleadores, empleados y familias que dependen de una autorización laboral estable. Contáctanos hoy mismo para programar una consulta con nuestros abogados de inmigración en Atlanta.

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Se eliminan las extensiones automáticas del EAD

Durante años, las extensiones automáticas brindaron protección esencial a los trabajadores, permitiéndoles mantener su empleo mientras USCIS procesaba sus renovaciones de EAD. Con este cambio, esa red de seguridad desaparece para la mayoría de las categorías de autorización de empleo, lo que significa que quienes tengan un EAD vencido podrían enfrentar interrupciones laborales, pérdida del empleo y dificultades económicas.

¿Quiénes se ven afectados?

Esta política aplica a todas las solicitudes de renovación de EAD presentadas a partir del 30 de octubre de 2025, incluyendo solicitantes de ajuste de estatus, solicitantes de asilo, cónyuges de ciertos titulares de visas y otras categorías humanitarias.

Las extensiones automáticas autorizadas por regulaciones independientes, como los permisos de trabajo bajo Estatus de Protección Temporal (TPS) o la Capacitación Práctica Opcional STEM (STEM OPT), se mantienen sin cambios.

Estas excepciones son limitadas y podrían cambiar según litigios o actualizaciones de políticas futuras.

Actúa ahora

Dado que las extensiones automáticas han terminado, el momento en el que presentes tu renovación es más importante que nunca. USCIS permite presentar la renovación del EAD hasta 180 días antes del vencimiento. Presentar la solicitud temprano reduce el riesgo de quedarte sin autorización laboral mientras esperás la aprobación.

Si tu EAD vence dentro del próximo año, contactá hoy mismo a Antonini & Cohen al (470) 428-3200 para programar tu consulta. Nuestros abogados de inmigración en Atlanta pueden ayudarte a proteger tu capacidad para trabajar.

En Antonini & Cohen, sabemos cómo. Luchamos más fuerte.

📚 Transcripción del video

Hola, soy Jessica Luna, abogada de Antonini & Cohen. El Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado el fin de la extensión automática de los Documentos de Autorización de Empleo, o un permiso de trabajo, para la mayoría de los solicitantes que presenten su renovación a partir del 30 de octubre de 2025.

Esto significa que, en la mayoría de los casos, los trabajadores ya no podrán trabajar una vez que su permiso de trabajo expire y mientras se tramite la renovación, a menos que pertenezcan a una de las categorías exentas, como las extensiones relacionadas al TPS.

Es probable que sea la regla definitiva, pero también es probable que haiga cambios en esta política en los próximos meses. Por ahora, si la renovación de su permiso de trabajo vence pronto, asegúrese de planear con anticipación y hablar con un abogado para evitar perder su permiso de trabajo.

Llámenos a Antonini & Cohen. Sabemos cómo. Luchamos más fuerte.

Recursos

Jessica Luna es abogada asociada en Antonini & Cohen Immigration Law Group, donde ayuda a individuos y familias a encontrar estabilidad y tranquilidad mediante alivios migratorios. Reconocida por su enfoque compasivo y su fuerte capacidad de defensa, Jessica acompaña a sus clientes en peticiones familiares, defensa contra la deportación y casos humanitarios con dedicación y cuidado. Está comprometida en asegurar que cada cliente se sienta escuchado, apoyado y confiado en el camino hacia adelante.